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招贤纳士
JOB RECRUITMENT
招聘岗位

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船舶电焊工
薪资待遇:6000-12000元20-50周岁,身体健康,能吃苦,服从管理持有相关证书
薪资待遇:6000-12000元20-50周岁,身体健康,能吃苦,服从管理持有相关证书
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叉车工
薪资待遇:5000-7000元熟悉叉车作业相关操作规程和安全知识取得叉车证
薪资待遇:5000-7000元熟悉叉车作业相关操作规程和安全知识取得叉车证
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物料员
薪资待遇:5000-7000元1年以上仓库保管员工作经验
薪资待遇:5000-7000元1年以上仓库保管员工作经验
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集配管理
薪资待遇:7000-12000元3年以上同岗位工作经验船舶海洋、材料等相关专业
薪资待遇:7000-12000元3年以上同岗位工作经验船舶海洋、材料等相关专业
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成本会计
薪资待遇:8-15K3年及以上工厂成本会计工作经验大学本科以上,财务、会计专业
薪资待遇:8-15K3年及以上工厂成本会计工作经验大学本科以上,财务、会计专业
岗位职责:
1、完成电焊焊接及其他产品焊接工作,同时承担自用设备日常维护保养等工作。
2、持有焊割工特殊工种操作证、船级社焊工证者优先。
3、思路清晰,踏实敬业,善于沟通交流与团队合作。
任职要求:
1、20-50周岁,身体健康,能吃苦,服从管理
2、持有相关证书。
岗位职责:
1、根据部门下达的生产计划、工作指令,服从安排、配合生产,保证部门生产计划按时按量完成;
2、严格遵守安全操作规程、5S现场管理规定,履行安全责任书的约定,谨慎驾驶、防止安全事故的发生;
3、了解本岗位职业健康安全风险,严格执行职业健康安全管理制度和操作规程,保证自身健康安全;
4、了解本岗位环境因素,严格执行环保管理制度,履行应尽的社会责任;
5、严格按照公司设备保养规定,认真仔细维护保养铲车设备,合理使用、减少浪费消耗;
6、严格遵守叉车作业文件规定,精心操作、细心观察,认真检查、有效防护,保证产品材料、设备和各类物品在铲运过程中完好无损。
7、完成上级领导临时交办的各项生产任务
任职要求:
1、熟悉叉车作业相关操作规程和安全知识;
2、能独立完成本职工作,负责车辆的日常点检、保养、4S工作;
3、勤劳主动,不设部门坎,配合各部门、车间的设备、垃圾箱的铲运工作;
4、取得叉车证。
岗位职责:
1、严格按照仓库收、发料制度,进行收料、备料、发料工作;
2、完成物料收、发及时准确的登记物料卡,确保账卡物相符;
3、执行上级主管下达和各项工作任务,做到工作条理清晰,手续齐全;
4、发料时做到先进先出,对临近保质期的物料及时上报主管;
5、落实仓库的安全工作,保持通风、防潮、防火、防盗、防虫鼠,发现隐患及时处理 、上报,确保仓库的物料安全、人身安全、设备安全;
6、保持仓库卫生整洁,执行好仓库“5S”工作;
7、懂得仓库的风险意识内容;
8、完成领导安排的其他事务。
任职要求:
1、1年以上仓库保管员工作经验;
2、有良好的执行能力、沟通能力、团队协作能力;
3、坚持原则、秉公办事,工作积极主动;
4、5S意识强,懂消防器材的使用,有安全意识。
岗位职责:
1、根据产品项目/车间外委需求计划,结合原则分工、协议外委分包商产能情况、外委加工件的施工周期,进一步细化编制外委需求施工计划;
2、针对现场急需的,不能满足现场安装需求的外委件,及时与厂家、项目/车间沟通,确定交期,极大限度减少现场损失;
3、跟踪落实计划实施情况,定期或不定期的组织相关单位开会,协调和通报外委加工和配送情况,尽可能的满足产品项目/车间需求计划;
4、校核BOM清单或请购单,敦促签订请购合同(主要是外委加工的铁舾件和管舾件),部分未订货的敦促订货;
5、根据请购合同和外委机加工申请,汇总托盘表清单和图纸准备,下发给相关外委施工单位;
6、根据外委件的需求计划,跟踪落实图纸设计下发、材料到货情况,配合集配计划管理员做好材料领取、配送、外委加工制作、返厂、成品化配盘等工作计划;
7、协助质量管控人员做好加强外委件质量管理,做好质量过程控制,协调质量报验,产品验收,交接等工作;
8、在公司OA系统上填报外委加工申请单,申报外委件转运、装车、卸车的机具需求计划。
任职要求:
1、大专以上学历,船舶海洋、材料等相关专业;
2、具有3年以上同岗位相关工作经验;
3、具备一定的英语听说读写能力。
岗位职责:
1、负责公司日常各项财务核算,生产成本核算;
2、负责对生产成本进行监督,督导成本控制及清点存货;
3、认真核对各项原料、物料、成品、在成品的收付事项;
4、保管各项凭证、账薄及有关成本计算资料,防止丢失,按月装订并定期归档;
5、参与存货的清查盘点工作,财产清查中盘盈、盘亏的资产分别情况进行账务处理;
6、负责编制材料的领用分配表,进行会计核算,实行分口、分类管理;
7、公司固定资产、无形资产的计价、入账管理;
8、提供各项有关年审、年检资料,完成各项年审工作;
9、依据税法规定,做好税务汇算清交工作;
10、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,财务、会计专业,3年及以上工厂成本会计工作经验;
2、熟悉财务会计报表的制作和分析,具备较强的财务数据处理能力;
3、熟悉成本会计核算方法;
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神,具有较强的责任心;
5、具备基本的财务知识,了解国家相关政策法规;
6、有初级以上会计证书,做事细心负责,作风严谨。
DEVELOPMENT STRATEGY
人才理念


人尽其才
员工是财富,尊重个性与潜力,
提供发展平台,让员工各展其能。

德才并重
选拔重品德和才能,
品德为先,要求员工有良好素养。

培养人才
重视培训,挖掘潜力,
实现员工与企业共同发展。

广纳人才
开放纳贤,唯才是举,公平选拔。

人才共生
倡导团队合作,个体与团队相互促进。
PERSONNEL MIEN
员工风采





